Boj se šikanou – tuto misi se platformě NNTB.cz daří plnit. V České republice ji používá už každá třetí škola a úspěch slaví i v Africe či Mexiku. Obdobné problémy, a to v mnohem širším spektru, řeší ale i ve firmách – od korupce, přes diskriminaci až po bossing. Citlivá témata, která nejsou často snadná probírat osobně na pracovišti, mohou tak zaměstnanci řešit právě pomocí platformy Nenech to být. Proto jsme se stali partnery NNTB a společně chceme pomoci zlepšit firemní kulturu…
Proč se starat o psychické zdraví zaměstnanců? Doba, kterou momentálně zažíváme, je pro všechny nová, ale jedno je jisté, pro nikoho není jednoduchá, ať už pracujete jako učitel, manažer, nebo prodavač v obchodě. Život nás všech se otočil o 180°. Tahle změna se projevuje, jak v našich osobních životech, tak i v těch pracovních. Co s tím? Jak si tuto životní situaci usnadnit? Možná jste právě vy ve vedení firmy a přemýšlíte nad těmito otázkami Jak mohu svým…
Rozhovor s Annou Bentley Máme pro vás nový MK TIP. Tentokrát na téma závislostí. Přečtěte si rozhovor se studentkou adiktologie Annou Bently, která se zajímá problematikou závislostí. Na konci rozhovoru naleznete další zajímavé tipy na dané téma. Jak tě napadlo věnovat se studiu adiktologie? Studium adiktologie mě lákalo již od střední školy. Líbilo se mi, že se jedná o relativně nový obor, který se průběžně rozvíjí, je dynamický a reaguje na aktuální problémy.…
Co je to stres, jak jej můžeme definovat a pochopit jeho účinky? Co to tedy ten stres je? Stres je slovo, které slyšíme ze všech stran – „jsem ve stresu“, „mám hrozný stres“, „mám depku“ atd. Výroky, které jsou běžnou součástí každodenní komunikace. Kromě běžných lidských setkání se svými rodinými příslušníky, přáteli a kolegy v práci slyšíme o stresu také ze sdělovacích prostředků. Přibývá lékařských výzkumů, které upozorňují na vztah stresu a různých tělesných onemocnění.…
Přemýšlíte nad tím, jestli zkusit náš výcvik v koučování, ale stále si nejste jistí? Sepsali jsme pro Vás pár výhod, které Vám snad pomohou se rozhodnout. Náš výcvik je totiž: vhodný pro úplné začátečníky, ale i zkušené manažery akreditovaný Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy vedený profesionály s dlouholetou zkušeností z praxe zaměřený na pochopení osobnosti, motivace, silných a rozvojových stránek jak u sebe tak u klienta specifický díky svému propojení teorie a praxe Výhody přímo pro Vás: získáte celostátní…
Seznamte se s Martinem Vyzpovídali jsme našeho odborníka na terapeutické poradentsví a zakladatele MK Psychology Martina Koska! V našem novém článku na blogu jsme pro Vás sepsali, jak vypadají jeho pracovní dny, jaké jsou jeho „vychytávky“ z praxe i osobního života nebo třeba co ho na jeho práci baví nejvíce! Ideální ráno Jak to vypadá, když je ráno podle jeho představ? Martin není milovník rychlého či hektického vstávání, má totiž raději klidná rána, která tráví pozdravem slunci, cvičením nebo…
Jako by měl vypadat kompetentní kouč? Jak si vlastně představujete kouče? Jaké by měl mít podle Vás kompetence? Pojďme se na to podívat společně optikou odborníků. Potřeba uvážení kompetentního kouče Pokud byste se zamysleli nad principy koučování, tak Vás může přepadnout myšlenka, že takovým koučem může být každý z nás během každodenních činností. Manažer může koučovat své podřízené, trenéři zase své svěřence nebo rodiče své děti. Ale přestože do koučování může…
Účinky a ověřené výsledky plynoucí z koučování Rádi byste se stali koučem, ale nevíte, jak na to? Profesionální koučování přináší do života koučovanému nové perspektivy k osobním výzvám, prostřednictvím maximalizace potenciálu umožňuje využívat zdroje produktivity, o kterých jste ani netušili, že je máte. Ti, kteří si koučování zažijí na vlastní kůži, mohou očekávat zvýšení jistoty v mezilidských vztazích, protože právě během koučování pracujete se svými vlastními emocemi nejvíce. Kromě toho že koučování zlepšuje rozhodovací schopnosti, pomáhá…
Koučování v McGregorově teorii XY Určitě jste už slyšeli o McGregorově teorii X a Y. Že ne? Tak si o ní pojďme něco říct! Jedná se o motivační teorii, která se zabývá efektivním vedením kolektivu, ve kterém jsou pracovníci a manažeři organizace rozděleni do dvou skupin podle toho, jak manažeři vedou své podřízené, respektive jak se podřízení při výkonu práce chovajíZ této teorie vyplývá, že máme zaměstnance odpovídající: Teorii X – takoví zaměstnanci se vyhýbají práci, odpovědnosti a motivujete…
