Seznamte se s Martinem Vyzpovídali jsme našeho odborníka na terapeutické poradentsví a zakladatele MK Psychology Martina Koska! V našem novém článku na blogu jsme pro Vás sepsali, jak vypadají jeho pracovní dny, jaké jsou jeho „vychytávky“ z praxe i osobního života nebo třeba co ho na jeho práci baví nejvíce! Ideální ráno Jak to vypadá, když je ráno podle jeho představ? Martin není milovník rychlého či hektického vstávání, má totiž raději klidná rána, která tráví pozdravem slunci, cvičením nebo…

Jako by měl vypadat kompetentní kouč? Jak si vlastně představujete kouče? Jaké by měl mít podle Vás kompetence? Pojďme se na to podívat společně optikou odborníků. Potřeba uvážení kompetentního kouče Pokud byste se zamysleli nad principy koučování, tak Vás může přepadnout myšlenka, že takovým koučem může být každý z nás během každodenních činností. Manažer může koučovat své podřízené, trenéři zase své svěřence nebo rodiče své děti. Ale přestože do koučování může…

Účinky a ověřené výsledky plynoucí z koučování Rádi byste se stali koučem, ale nevíte, jak na to?  Profesionální koučování přináší do života koučovanému nové perspektivy k osobním výzvám, prostřednictvím maximalizace potenciálu umožňuje využívat zdroje produktivity, o kterých jste ani netušili, že je máte. Ti, kteří si koučování zažijí na vlastní kůži, mohou očekávat zvýšení jistoty v mezilidských vztazích, protože právě během koučování pracujete se svými vlastními emocemi nejvíce. Kromě toho že koučování zlepšuje rozhodovací schopnosti, pomáhá…

Koučování v McGregorově teorii XY Určitě jste už slyšeli o McGregorově teorii X a Y. Že ne? Tak si o ní pojďme něco říct! Jedná se o motivační teorii, která se zabývá efektivním vedením kolektivu, ve kterém jsou pracovníci a manažeři organizace rozděleni do dvou skupin podle toho, jak manažeři vedou své podřízené, respektive jak se podřízení při výkonu práce chovajíZ této teorie vyplývá, že máme zaměstnance odpovídající: Teorii X   – takoví zaměstnanci se vyhýbají práci, odpovědnosti a motivujete…